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Christin Matern

Raum & Zeit für Wachstum

Die Rolle als Unternehmensberaterin hat mich darüber nachdenken lassen, wie wir noch schneller Projekte und die damit verbunden Ziele in noch kürzerer Zeit umsetzen und erreichen können. Meine Treiber waren „speed, execution und power“.

In meinem eigenen Entwicklungsprozess rückten Menschen und ihr Potential immer stärker in den Vordergrund. Heute kann ich stolz sagen, dass mich Menschen und Organisationen in ihrem Wachstum und Wandel vorantreiben. Es hört sich vielleicht überraschend an, aber ich denke, dass es einen guten Grund gibt, zutiefst hoffnungsvoll zu sein. Der Schmerz, den wir fühlen, kommt von etwas Altem, das stirbt während etwas Neues geboren wird.

Start: Willkommen

Meine Überzeugung

Menschen sind Treiber der VERÄNDERUNG. Transformation geschieht VON INNEN. Ich möchte, dass Menschen ihre Stärken mit ACHTSAMKEIT weiterentwickeln, ihr Leben bewusst gestalten und als
Individuen GANZHEITLICH wahrgenommen werden. Für solch einen tiefgreifenden WANDEL, braucht es neue Denk- und Handlungsweisen.

Start: Über mich

Mein Fokus

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching schafft eine stärken- und lösungsfokussierte Interventionsmöglichkeiten für eine schnelle und wirksame Veränderungsarbeit.

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Mehrwert:

  • Klarheit erlangen bei deinen wichtigsten inneren Werten und deiner Mission im Leben

  • Bewusstseinsentfaltung von deinen eigenen Potentialen und Stärken

  • Deine Fähigkeit der Selbstreflexion ausbauen und vertiefen

  • Neue Fähigkeiten ("Superpowers") in dir kultivieren

  • Deine persönliche Ziel- und Perspektivenerarbeitung

  • Entwicklung deiner Werte und Bedürfnisse

  • Die Qualität deiner Entscheidung verbessern durch eine tiefere Verbindung mit deiner Intuition

  • Deine regenerative Gewohnheiten aufbauen

Teamentwicklung - The Loop Approach®

Der Loop Approach ist ein Ansatz, um Organisationen von innen heraus zu transformieren. Das Ziel ist, die Organisation flexibler zu gestalten, ihr die Ausrichtung nach einem Sinn zu geben, Verantwortung zu verteilen und die interne Kommunikations- und Veränderungsfähigkeit zu stärken. Dabei geht es um den Aufbau von selbstorganisierten Teams, die sich ihrer Situation bewusst sind, lernen und sich weiterentwickeln wollen.

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Mehrwert:

  • Klare Ausrichtung mit einem sinnstiftender Zweck und einem gemeinamen Purpose

  • Selbstorganisierte Teams durch die Verteilung von Verantwortung

  • Bewusste Zusammenarbeit durch stärkenbasierte Aufgabenverteilung und Entwicklung der Potenziale

  • Individuelle Effektivität durch Produktivitätsmethoden und -prozesse 

  • Effektive Teams durch strukturierte und effiziente Meetings

  • Achtsame Kommunikation und Aufbau eines Feedbackprozesses

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Motiv- und Werte-Analyse - Profile Dynamics® 


Profile Dynamics bietet über die Motiv- und Werte-Analyse einen Einblick in die persönliche Antriebe. Zudem wie sich diese Antriebe auf Teams und Organisationen auswirken und kann die arbeiten in Teams und Organisationen verbessern. Mit Teamauswertungen fördern wir das Verständnis füreinander und Vertrauen untereinander im Team und Aufgaben können stärkenorientierter verteilt werden. Indem wir unsere Widerstände kennenlernen und uns mit ihnen auseinandersetzen, lernen wir als Organisation und können anschlussfähige nächste Schritte ableiten in diesen herausfordernden Zeiten, die uns alle Kraft kosten.

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Mehrwerte:

  • Gibt Einblick in die persönlichen Antriebe der Menschen.

  • Zeigt, wie sich diese Antriebe auf Teams und Organisationen auswirken.

  • Gibt Werkzeuge an die Hand, um mit Einzelpersonen und Teams zu arbeiten und die Organisation zu verbessern.

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Loop Approach®

Teamentwicklung

Kontakt

Lass uns gerne in einem kostenfreien Erstgespräch gemeinsam über folgende Themen sprechen:

  • Wer bist du?

  • Was möchtest du erreichen?

  • Wie kann ich dich dabei unterstützen?

Stuttgart, Deutschland

‪+49 162 1806351‬

  • LinkedIn

Danke für's Absenden!

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Meine Vita

neugierig. offen. mutig. 

  • Wirtschaftspsychologin (M.Sc.)

  • Unternehmensberatung vielseitiger Projekte (KI group, Accenture)

  • Systemischer Business Coach (DGSF i.A.)

  • The Loop Approach® Coach

  • Profile Dynamics® Coach

  • Organisationsentwicklung (Medienholding Süd)

  • Mentoring Start-up Teens

Start: Über mich

The Loop Approach® Coach

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Profile Dynamics® Coach

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Referenzen

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Mit mehr als drei Jahrzehnten Berufserfahrung haben sich Routinen etabliert. Loop hat mir geholfen, eingestaubte Workflows und Kommunikationsmethoden zu hinterfragen und neu zu definieren. Ein für mich sehr spannender Einblick in die zukünftige Art und Weise, wie man innerhalb der Unternehmen die Zusammenarbeit und Kommunikation der Mitarbeiter gestalten kann. Zentrale Botschaft ist für mich, dass jeder das Richtige Werkzeug für sich herausarbeiten kann. Allerdings steht und fällt die erfolgreiche Veränderung mit den Mitarbeitern, die überzeugt und authentisch diese Werkzeuge benutzen. Ich glaube auch daran, dass dies Grundlage für eine positive Kommunikation und Basis für eine erfolgreiche Produktivität sein wird. Überzeugt hat mich auch der positive Eindruck der tollen Coaches, die mit Engelsgeduld die Seminare durchgeführt haben. Danke für diese Loop-Reise!

Hami E.

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